東国大学：性暴力・制度的裏切り・公的資金詐欺疑惑のタイムライン

「シンゲート・スキャンダル」は東国大学の組織的失敗と虚偽申告を明らかにしました。大学は米国法を活用する一方で、その価値を無視しました。

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東国大学のメディア・コミュニケーション専攻の教授が、飲み会の席で女子大学院生に対して性暴力を働きました。

この事件は、後に大学に報告される一連の性暴力事件の始まりとなりました。

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東国大学のメディア・コミュニケーション専攻の教授が、飲み会の席で女子大学院生に性暴力を働いたとして起訴されました。

大学の対応には懸念すべきパターンが見られました：早期に認識していたにも関わらず行動が遅れ、正式な起訴があった後にのみ懲戒措置を取り、性暴力に対して予防的ではなく反応的なアプローチを取りました。

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東国大学は、言語的虐待または性暴力を受けた学生が教授の交代を申請できる進歩的な条項を導入しました。

このポリシーが実際に成功裏に適用されたことがあるか、2025年現在も有効かどうかは疑問です。

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MeToo運動が最高潮に達した時、東国大学は重要な女性擁護団体であった女性学生会を廃止しました。

この決定は、大学が女性のための支援メカニズムを提供するという約束に疑問を投げかけました。

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韓国女性政策研究院はMeToo運動後の芸術教育プログラムにおける性暴力に関する包括的な報告書を発表しました。

この報告書は、東国大学を含む韓国の芸術大学における組織的な問題を強調しています。

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性暴力に関する懸念についての初期メールが東国大学に送られましたが、返答はありませんでした。

これはこうした問題に対する組織的沈黙のパターンの始まりを示しています。

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東国大学デジタルコンテンツ・メディア大学院の全教授陣を含むフォローアップメールが送信されました。

全く返答がなく、集団的な組織的沈黙を示しました。

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Gender Watchdogブログは、東国大学が公式に関係を否定した大学とのパートナーシップを虚偽主張している証拠を公開しました。韓国の大学は国際関係に基づいて政府資金を受け取るため、これらの虚偽のパートナーシップ主張は納税者詐欺に該当する可能性があります。

このブログはまた、こうした虚偽表明が10年間の性暴力事件と性暴力問題に対する組織的怠慢のパターンと一致していることを記録しています。

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タイトルIXリスク上昇に関するメールが東国大学に送信されました。

東国大学は失礼に返答しました：「このメールの目的は何ですか？提案ですか、報告ですか？」

この対応は、深刻な性暴力問題に対して意味のある対応ができないことを示しています。

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東国大学がパートナーとしてリストしていた大学の一部が問い合わせに応じ始め、提携関係を否定するところもありました。

あるカナダの機関は次のように述べています：「当校は東国大学との学生交流協定を結んでいません。」

グローバル大学ランキング機関はこれらの懸念を管理部門に審査のため転送しました。

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東国大学は4月5-6日のメール以降、対応を拒否しています。

この継続的な沈黙は、性暴力リスクへの対処に対する機関の取り組みへの懸念を強めています。

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Gender Watchdogは、東国大学が公式に関係を否定した大学とのパートナーシップを引き続き虚偽主張している決定的証拠を公開しました。韓国の大学は報告された国際パートナーシップに基づいて多額の政府資金を受け取るため、これは潜在的な納税者詐欺に関する重大な疑問を提起しています。

調査によると、東国大学はこれらの虚偽主張を認識していたにも関わらず、25日以上公式記録の修正を拒否しています。一方、より多くの大学が性暴力懸念のため東国大学との関係を再検討しています。

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7つの韓国政府機関が、東国大学が国際パートナーシップを虚偽申告している可能性がある—おそらく公的資金を確保するために—という公式証拠を受け取って以来、25日間完全な沈黙を守っています。

財政的虚偽表示に対するこの政府の不作為は、高等教育における性暴力を可能にする構造的条件を直接強化しています。このブログは、財政詐欺を許す同じ制度的失敗が、性暴力が無制限に繁栄できる環境も作り出すことを記録しています。

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特報：韓国政府の国際教育品質保証システム（IEQAS）は、認証を受けた機関が性暴力リスクが高いプログラムを維持し、国際パートナーシップを偽造している事実にもかかわらず機能不全に陥っています。

韓国政府機関と東国大学が34日以上にわたって完全に無反応であるため、私たちは調査範囲を拡大し、これが東国大学だけの問題ではなく韓国の高等教育全体に及ぶ体系的な問題であるという確信を検証しています。他の複数の韓国大学でも同様の懸念が明らかになり始めています。

調査拡大の焦点：

• 複数の韓国大学のパートナーシップ主張の検証
• 学部全体の教員ジェンダー比率（K-Arts映画学科の教授10名全員が男性など）
• タイトルIX法の下で米国大学がパートナーシップを維持できない構造的要因

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